2017年初，公司就制定了飞跃进取的公司级目标，需要全体中鼎人接轨市场脉搏，更新迭代技术能力，提升企业管理水平，同时充分发扬拼搏进取的精神。为此，年初公司就把招募人才，开发培养人才作为先驱工作来实施。作为企业领航人，公司总经理张科先生一直心怀人才建设，梯队培养，员工满意度的提升。今天，张总走进了新员工中间，进行了一次深度的交流。

售前支持工程师-杨秋园（摘要）

对自己应该要有一个真实的认知。来到中鼎集成就是要从零开始，不能眼高手低，要做一个孜孜不倦、努力学习在职岗位知识的学徒，脚踏实地是我们完成转变的必要因素。

品管-陆嘉伟（摘要）

公司发展前景广阔，值得我们每一个中鼎人去努力奋斗。成就了中鼎，也就成就了自己。

《致新员工的一封信》（摘要）

新员工，您好：

欢迎您加入公司，走进了中鼎集成的新时代，我们将在相互尊重、相互理解、共同信任的前提下度过一段工作岁月。

在2017年这个极富转折点的一年，我们需要完成业绩的突破，管理的夯实，企业信息化建设的落地，你们进入了一个丰富的时代。这个时代，中鼎的新人需要肩负更重大的使命，来帮助企业完成组织的目标。

天生我材必有用

我一直鼓励新员工发掘自己的潜能，给到员工寻找价值、提升价值、实现价值的机会。有了价值，到哪里都能产生价值。

不拘一格降人才

中鼎集成处于快速发展期，对人才的渴求很大。不管你来自哪里、不论你从前的经历，只要你有一技之长，中鼎集成将给你发言的机会、展示的空间。平台就在脚下，就看你如何演绎。

术业还须有专攻

作为一名“前辈”，我建议新员工要更多聚焦于自己的工作领域，拥有一技之长，挖掘更深层的知识，向纵深发展。

感谢你们选择了中鼎集成。加入中鼎，对于你们个人来说，是一段新的职业生涯，对于中鼎来说，我们又多了一群奋发激情的中鼎人来共创未来。

最后，还要感谢那些长期在外出差的新员工，你们坚守项目现场，无法参加本次座谈，当面交流心得，你们在现场反馈的各项建议是公司的财富。请相信，你们的付出、努力、成长，公司都跟你们一起见证，谢谢你们以及你们的家人！

——中鼎集成总经理：张科